退休后公务员和工人在医保上通常没有本质的区别，他们都享受职工医保的待遇。在我国，基本医疗保险主要分为职工医保和城乡居民医保两大类。职工医保主要面向有工作单位的职工，包括党政机关、企事业单位、民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。公务员和工人，作为职工的一部分，只要他们参加了职工医保并满足相关条件，退休后都可以享受相应的医保待遇。
具体来说，退休后公务员和工人在医保方面的共同点主要包括：
缴费与享受待遇：参加职工医保的参保人达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到规定年限（通常男职工30年，女职工25年），退休后就不再需要缴纳基本医疗保险费，可以按照规定享受基本医疗保险待遇。这一规定适用于所有参加职工医保的人员，包括公务员和工人。
报销比例：职工医保的报销比例通常较高，且与个人缴费挂钩。退休后，无论是公务员还是工人，他们在政策范围内的医疗费用报销比例都是相同的，具体比例可能因地区和政策的不同而有所差异。
门诊与住院待遇：退休后，公务员和工人都可以享受门诊和住院的医疗保障。他们可以在参保地医保经办机构或本地定点医疗机构选定一家定点医疗机构作为门诊定点，并享受相应的门诊报销待遇。同时，如果他们需要住院治疗，也可以按照政策规定享受住院费用的报销。
异地就医：退休后长期在异地生活的公务员和工人，都可以办理异地就医备案手续。备案后，他们可以在备案地的联网定点医疗机构享受住院费用直接联网结算服务，以及按照参保地规定享受门诊就医的待遇。
总的来说，退休后公务员和工人在医保方面没有本质的区别。他们都享受职工医保的待遇，包括缴费与享受待遇、报销比例、门诊与住院待遇以及异地就医等方面的政策规定。这些政策规定确保了所有参加职工医保的人员在退休后都能获得公平、可持续的医疗保障。