教师医保和公务员医保在基本报销比例上是相同的，但两者在某些方面还是存在区别的。

首先，要明确的是，教师并不属于公务员编制，因此不享受公务员的待遇，这一点已经由市教育局办公室工作人员进行了明确。教师属于专业技术人员，其工资水平不低于公务员，但在医保待遇上，与公务员还是有所不同的。

在医保报销比例上，无论是教师还是公务员，或者是其他普通职工，基本的报销比例都是一样的。这是由市医保局医保处的工作人员所确认的。也就是说，在正常的医保报销范围内，教师和公务员的报销比例没有差别。

然而，区别在于公务员在医保正常报销后，还有一个专项资金的补助。这是公务员医保相对于其他职工医保的一个特殊之处。而对于普通职工，包括教师在内，当报销金额达到8万元后，可以进入二次报销。这一点也是由市医保局医保处的工作人员所解释的。

因此，虽然教师医保和公务员医保在基本报销比例上没有区别，但在报销后的待遇上，公务员由于有专项资金的补助，可能会享受到更多的医保福利。而教师则需要通过二次报销来获得更多的医保支持。

总的来说，教师医保和公务员医保在某些方面还是存在区别的，主要体现在报销后的待遇上。如果您对具体的医保政策或报销比例有疑问，建议咨询当地的医保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。