公务员与参公人员的退休工资在总体上相似，但确实存在一些细微的差别。这些差别主要体现在编制性质、单位财政状况以及个人情况等方面。下面我将详细为您解释这些相同点和不同点：

相同点

1. 养老金计算原理：公务员与参公人员的养老金都是按照国家统一的养老保险制度改革政策来计算的，包括基础养老金、个人账户养老金等部分，计算方法是一致的。

2. 福利待遇项目：退休后，两者都能享受国家规定的各类福利待遇，如冬季取暖补贴、生活补贴等，这些补贴标准在同一地区通常是按照相同政策来执行的。

3. 医疗保障：两者在退休后都能享受相应的基本医疗保险待遇，并且很多地区还会为退休人员建立补充医疗保险，以保障其医疗需求。

不同点

1. 编制性质差异：

   • 公务员使用的是行政编制，是政府机关的核心工作人员。
   • 参公人员则使用的是事业编制中的特殊类型，即参照公务员法管理的事业编制。这种编制性质的差异可能导致在某些地方个别福利待遇上存在潜在差异。

2. 单位性质与财政状况：

   • 公务员所在单位一般为政府组成部门等行政机关，经费来源为财政全额拨款，相对稳定。
   • 参公单位多为具有行政管理职能的事业单位，虽然工资福利等参照公务员，但在退休后的一些特殊福利（如单位自行设立的对退休人员的慰问、活动经费等）方面，可能会因单位自身的经济状况和政策不同而与公务员有所差异。

3. 退休年龄与服务年限：

   • 公务员的退休年龄通常为60周岁，且需要满足15年及以上的服务年限。
   • 参公人员在满足相应工龄后，可以根据本人意愿在50-65周岁范围内申请退休。

综上所述，公务员与参公人员在退休工资上虽然总体相似，但由于编制性质、单位财政状况及个人情况等因素的不同，确实存在一些细微的差别。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时向我咨询。