对于部队12年退伍的士兵安置问题，主要依据的是国务院、中央军委公布的《退役军人安置条例》以及相关政策规定。以下是针对这一问题详细、清晰的解答：

一、安置方式

根据相关政策，退役士兵的安置方式主要有四种：政府安排工作、自主就业、退休和国家供养。对于服役满12年的士官，他们属于可以由政府安排工作的范畴。

二、政府安排工作的具体条件

1. 服役年限：士兵必须服役满12年。
2. 荣誉奖励：服役期间平时荣获二等功以上奖励，或者战时荣获三等功以上奖励。
3. 伤残等级：因战致残被评定为五级至八级残疾等级。
4. 烈士子女：是烈士子女的士兵。

符合上述任一条件的士兵，在退出现役后，由安置地人民政府负责安排工作。

三、政府安排工作的流程与待遇

1. 流程：退役士兵待安排工作期间，地方人民政府会按照不低于当地最低生活水平的标准（对于2018年8月1日后退役的士兵，则按上年度当地最低工资标准发放）按月发给生活补助费。
2. 待遇：服现役年限和符合规定的待安排工作时间会计算为工龄，并享受所在单位同等条件人员的同等工资、福利待遇。

四、其他安置方式简介

除了政府安排工作外，退役士兵还可以选择自主就业。选择自主就业的退役士兵，部队会发给一次性退役金，地方人民政府也会根据当地实际情况给予一次性经济补助。同时，他们还可以享受职业教育和技能培训、就业推荐、税收优惠等一系列扶持政策。

五、注意事项

1. 退役士兵应密切关注当地政府和军队发布的安置政策，及时了解自己的权益和待遇。
2. 在选择安置方式时，应根据自己的实际情况和职业规划做出明智的选择。
3. 如遇安置问题或权益受损，可以及时向当地退役军人事务部门或相关法律机构寻求帮助。

综上所述，部队12年退伍的士兵在安置方面享有多种选择和待遇保障。他们可以根据自己的实际情况和职业规划选择最适合自己的安置方式，并享受相应的政策扶持和待遇保障。