关于您提出的“达到退休年龄公司可以补缴社保吗”的问题，这主要取决于具体的社保缴纳情况和相关政策规定。以下是对此问题的详细解答：

一、城镇职工养老保险的补缴情况

1. 应缴未缴情况：

   • 如果您在用人单位工作过，且存在事实劳动关系，但用人单位未为您缴纳养老保险，那么在到达法定退休年龄且没有领取养老待遇之前，您是可以要求用人单位进行补缴的。
   • 补缴方法：企业需凭相关证明材料（如劳动合同、银行卡工资流水等）到当地社保经办机构的稽核部门申请补缴业务。若企业不愿补缴，则您可能需要通过法律途径来解决，并凭相关法律文书办理补缴手续。

2. 缴费年限不足15年的情况：

   • 如果您达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限不足15年，根据《社会保险法》的规定，您可以延长缴费至满15年。
   • 特别注意的是，如果您在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保，那么延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。但如果您是在《社会保险法》实施后参保的，则需要继续缴费至满15年后才能领取养老金。

二、不能补缴的情况：

• 您不能以灵活就业身份补缴社保中断的年限或首次参保前的年限。
• 如果您从未参加过企业职工养老保险，且已经超过法定退休年龄，即使原来有劳动事实的应缴未缴，也无法再补缴。
• 已经领取了社保待遇的人员（包括企业职工、机关事业、城乡居民待遇），即使原来有劳动事实的应缴未缴，也无法再补缴。

三、城乡居民养老保险的补缴情况：

• 对于城乡居民养老保险，如果您有历年应缴未缴的年份，通常是可以进行补缴的。但补缴不享受政府补贴，因此建议每年按时缴费。

综上所述，达到退休年龄后公司是否可以补缴社保，需要根据您的具体社保缴纳情况、相关政策规定以及用人单位的意愿来确定。如果您有具体的补缴需求或疑问，建议咨询当地社保经办机构或专业法律人士以获取更准确的解答和帮助。