退休人员当年年休假天数确实需要折算。对于当年退休的职工，由于其工作时间不再完整覆盖一整年，年休假天数应当按照当年已工作时间进行折算。具体的折算方法如下：

• 折算公式为：（当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天[闰年为366天]）× 职工本人全年应当享受的年休假天数。这里需要注意的是，折算后不足1整天的部分，不享受年休假，也不支付未休年休假工资报酬。

例如，假设某职工全年应享受15天年休假，在2024年（闰年）3月1日退休，从1月1日至2月29日共工作60天，且期间已休2天年休假。那么按照折算方法计算，（60 ÷ 366）× 15 - 2 ≈ 0.46天。由于折算后不足1整天，因此该职工在退休当年不再享有剩余的年休假天数。

这一折算方法是为了确保职工的年休假权益得到合理保障，同时也规范了用人单位的支付义务。在面临退休时，职工应查阅所在单位的员工手册、劳动合同或咨询人事部门，了解关于退休当年年休假的具体规定。若对年休假计算存在疑问或争议，应及时与用人单位沟通协商，并保留相关证据材料以备后续可能的争议解决之需。