非基本户通常不可以直接用于发放工资。这一结论主要基于银行账户的管理规定以及企业资金流转的合规性要求。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 账户性质与功能：

   • 基本户是企业的主办账户，用于日常转账结算和现金收付，包括职工薪酬的支取。
   • 一般户则是企业在基本户以外的附属账户，主要用于借款转存或与基本户开户银行不在同一地点的附属非独立核算单位的账户，它不具备直接支付现金的功能，特别是用于发放工资等涉及个人收入的款项。

2. 法规依据：

   • 根据《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，一般户不得办理现金支取，这也间接说明了其不能用于发放工资。

3. 风险管理：

   • 允许一般户发放工资可能增加资金流转的复杂性和风险，不利于银行和企业对资金的有效管理和监控。

4. 合规性要求：

   • 企业必须按照规定的用途使用银行账户，确保资金流转的合规性和透明度。通过基本户发放工资是符合监管要求的做法。

综上所述，非基本户（如一般户）通常不可以直接用于发放工资。企业应通过基本户为员工发放工资，以确保资金流转的合规性和员工权益的保障。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。