行政奖励的类型主要分为精神奖励、物质奖励以及职务晋升与级别提升。

1. 精神奖励：

   • 包括通报表扬与表彰、通令嘉奖、记功以及授予荣誉称号等。这些奖励形式旨在通过公开表扬、授予荣誉等方式，肯定受奖者的贡献，提升其社会地位和声誉，从而激发其及他人的积极性和创造力。

2. 物质奖励：

   • 物质奖励则更为直接，包括颁发奖金、赠送奖品或有价证券、提供经济优惠待遇等。这些奖励能够直接改善受奖者的经济状况，或为其带来实际的经济利益，进一步激发其工作热情和动力。

3. 职务晋升与级别提升：

   • 在公务员或其他公职人员中，职务晋升和级别提升也是一种重要的行政奖励形式。通过提拔到更高的领导职务或更重要的工作岗位，或者晋升级别，来体现对公职人员工作的认可和奖励，同时也为其提供了更广阔的发展空间。

综上所述，行政奖励的形式多样，旨在通过不同方式的鼓励和奖励，激发社会正能量，推动社会进步。如果您在行政奖励方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。