关于轮班制职工的年休假计算方式，这主要依据公司的具体制度规定以及可能存在的相关法律法规。一般来说，轮班制职工的年休假天数会按照其工作的班制来连续计算，并且在休假期间如果遇到法定休假日，通常可以顺延休假。

具体来说，以哈尔滨铁路局的规定为例，对于24小时四班制的职工，如果年休假为5天，那么可以连续休假3个班；如果年休假为10天，则可以连续休假7个班；年休假为15天时，可以连续休假10个班。而对于三班半及以下班制（包括乘务制、特日制）的职工，年休假5天的可以连续休假7天；年休假10天的可以连续休假14天；年休假15天的则可以连续休假21天。

然而，这只是一个具体的例子，实际的计算方式可能会因公司、地区或行业的不同而有所差异。因此，为了获得最准确的年休假计算方式，建议直接咨询所在公司的相关部门或查阅公司的规章制度，以确保自己的权益得到妥善保障。

总的来说，轮班制职工的年休假计算方式并不是一成不变的，而是需要根据具体情况进行灵活调整。在享受年休假的同时，也请务必遵守公司的相关规定和法律法规，确保自己的休假权益得到合法有效的保障。