违规发放补贴的法律后果是严重的，包括纪律处分、经济处理、组织调整、单位声誉损害及可能承担的法律责任。具体来说：

1. 纪律处分：

   • 对于违规发放津贴补贴的行为，相关责任人员将面临严格的纪律处分。依据相关法律法规，如《中国共产党纪律处分条例》等，情节较轻的可能给予警告、记过处分；情节较重的可能给予记大过、降级、撤职处分；情节严重的甚至可能给予开除处分。

2. 经济处理：

   • 违规发放的津贴补贴必须被清退收回。已发放到个人手中的部分，需按规定如数退还，并可能面临罚款等经济处罚。这意味着相关人员和单位都需承担经济损失。

3. 组织处理：

   • 除纪律处分和经济处理外，还可能对相关责任人员采取组织处理措施，如停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等，这些措施直接关乎责任人员的职务和工作岗位。

4. 单位声誉损害：

   • 违规发放津贴补贴行为会严重损害单位的形象和声誉，降低其在社会上的公信力和认可度。情节严重的，还可能导致单位受到通报批评，在绩效考核、评先评优等方面受到限制。

5. 法律责任：

   • 若违规发放津贴补贴行为情节特别严重，涉嫌犯罪（如贪污罪、私分国有资产罪、挪用公款罪等），将依法移送司法机关追究刑事责任。一旦定罪，将面临更为严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

综上所述，违规发放津贴补贴的后果极其严重，不仅影响个人职业发展，还可能对单位和集体造成不可挽回的损失。因此，各单位和个人应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保津贴补贴的合规发放，避免不必要的法律风险和经济损失。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。