走工伤后以后当然还能找到工作。工伤并不等同于职业生涯的终结，实际上，许多工伤员工在康复后都成功地重返了工作岗位。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工伤对就业的影响：

   • 工伤可能会导致员工暂时或长期地离开工作岗位，但并不意味着他们就无法再找到新的工作。
   • 工伤员工在康复期间，可以积极参与康复训练，提高自己的身体机能和劳动能力，为重返工作岗位做好准备。

2. 法律对工伤员工的保护：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤员工享有相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
   • 工伤员工在康复后，如果因工伤导致劳动能力下降，还可以进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤赔偿和安置待遇。

3. 重返工作岗位的途径：

   • 工伤员工可以与原用人单位协商，看是否能够回到原岗位工作或者调整到适合其身体状况的岗位。
   • 如果原用人单位无法提供合适的工作岗位，工伤员工也可以积极寻找其他用人单位，根据自己的劳动能力和市场需求找到新的工作。

4. 提升就业竞争力的建议：

   • 工伤员工在康复期间可以参加一些职业技能培训或者提升自己的学历水平，提高自己的就业竞争力。
   • 保持积极的心态和乐观的态度，相信自己能够找到适合的工作岗位。

综上所述，走工伤后并不意味着就无法再找到工作。工伤员工应该积极面对现实，努力康复，提高自己的劳动能力和就业竞争力，相信自己能够找到新的工作机会。如果你在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。