针对您提出的“还有两年退休被单位劝退社保怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您需要明确的是，单位劝退并不直接影响您的社保权益。社保是您在工作期间根据国家规定缴纳的，用于保障您退休后的生活。即使被单位劝退，您已经缴纳的社保部分仍然有效，并且有权根据相关规定享受相应的社保待遇。

接下来，针对您的具体情况，我有以下几点建议：

1. 了解社保缴纳情况：

   • 首先，您需要了解自己的社保缴纳情况，包括已经缴纳的年限、缴纳的基数等。这可以通过查询社保账户或咨询当地社保部门来实现。

2. 咨询当地社保政策：

   • 由于社保政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或相关机构，了解关于退休、社保补缴、延缴等具体政策。这将有助于您更好地规划自己的社保权益。

3. 考虑社保补缴或延缴：

   • 如果您发现自己的社保缴纳年限不足以达到领取养老金的条件，您可以考虑进行社保补缴或延缴。补缴通常适用于用人单位未按规定及时为职工参保缴费的情况，而延缴则适用于达到法定退休年龄但未达到最低缴费年限的参保人。
   • 请注意，补缴和延缴都需要符合一定的条件，并且需要通过正规渠道办理。避免轻信不法分子的虚假承诺，以免上当受骗。

4. 维护自己的合法权益：

   • 如果单位劝退过程中存在违法行为或损害了您的合法权益，您可以向当地劳动监察部门或相关机构投诉举报，维护自己的合法权益。

5. 规划退休生活：

   • 最后，建议您提前规划自己的退休生活，包括经济来源、生活安排等。除了社保养老金外，您还可以考虑其他退休收入来源，如个人储蓄、投资等。

总之，面对单位劝退和社保问题，您需要保持冷静，了解自己的权益和义务，咨询当地社保政策，并根据自己的实际情况做出合理的决策。希望我的解答能对您有所帮助。