关于“非法吸收公众存款罪中前台人员工资”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 前台人员工资的合法性：

   • 在非法吸收公众存款的犯罪活动中，前台人员作为公司的一员，其工资本身并不直接构成犯罪所得。工资是劳动者提供劳务的合法报酬，只要其来源合法，且未参与非法活动，前台人员有权获得其应得的工资。

2. 工资是否会被追缴：

   • 如果前台人员的工资来源于公司的合法经营收入，且未直接参与非法吸收公众存款的活动，那么其工资通常不会被追缴。
   • 但是，如果前台人员明知公司从事非法活动，仍然积极参与并从中获利（例如，通过非法手段获取高额工资或奖金），那么其非法所得可能会被依法追缴。

3. 法律责任：

   • 前台人员如果仅负责日常工作，未参与非法吸收公众存款的决策和实施，通常不会承担刑事责任。
   • 但如果前台人员明知公司从事非法活动，仍然积极参与或提供帮助，可能会被视为共犯或帮助犯，从而承担相应的刑事责任。

4. 建议：

   • 对于前台人员而言，应确保自己的工资来源合法，不参与公司的非法活动。
   • 如果发现公司存在非法行为，应及时向有关部门举报，以保护自己的合法权益。

综上所述，非法吸收公众存款罪中的前台人员工资问题，需要根据具体情况进行分析。如果前台人员未参与非法活动，其工资通常不会受到影响。但如果明知并积极参与非法活动，则可能会面临法律责任和非法所得的追缴。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。