针对您提出的“非法吸收公众存款罪员工怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在非法吸收公众存款罪的案件中，对于员工的处罚并非一概而论，而是需要综合多方面因素进行细致考量。

一、员工是否构成犯罪

首先，要判断员工是否构成非法吸收公众存款罪，这关键在于员工是否明知所在单位或组织从事该违法行为，并在此活动中起到了实质性的作用。

• 若构成犯罪：员工明知公司行为违法，仍积极参与如拉客户、吸收资金等核心活动，那么该员工就可能构成犯罪。
• 若不构成犯罪：员工确实不知情，或仅履行普通工作职责，未参与核心违法行为，且所起作用极其轻微，那么该员工一般不认定为犯罪。

二、量刑影响因素

若员工构成犯罪，其量刑将受以下因素影响：

1. 角色与作用：

   • 主犯：如部门主管等起组织、领导作用的管理人员，通常被认定为主犯，量刑相对较重。根据《刑法》规定，可能面临三年至十年甚至更长的有期徒刑，并处罚金。
   • 从犯：一般员工多被认定为从犯，量刑较轻。法律对从犯规定应从轻、减轻或免除处罚。

2. 涉案金额：

   • 涉案金额是量刑的重要依据。金额越大，量刑越重。具体标准包括非法吸收公众存款数额在100万元以上、500万元以上等档次，以及相应的对象人数和直接经济损失数额。

3. 退赃退赔情况：

   • 员工若能积极退赃退赔，减少被害人损失，法院在量刑时会予以从轻考虑。退赃比例越高，从轻幅度越大。

4. 自首与立功情节：

   • 自首：员工自动投案并如实供述罪行，可构成自首，从而获得从轻或减轻处罚。
   • 立功：若员工有揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件等立功表现，同样可从轻或减轻处罚。

三、实际案例与量刑参考

以某公司业务员为例，若该业务员在明知公司从事非法吸收公众存款活动的情况下，积极参与并吸收存款200万元，个人违法所得10万元。案发后，该业务员主动投案自首并退缴全部违法所得。在此案例中，该业务员虽构成犯罪，但因其为从犯、有自首情节且积极退赃，法院在量刑时可能会在三年以下有期徒刑的幅度内从轻处罚，甚至考虑适用缓刑。

四、总结与建议

非法吸收公众存款是严重的金融违法行为，不仅破坏金融秩序，还损害公众利益。因此，所有员工都应提高法律意识，远离任何非法活动。对于已涉案的员工，应积极配合调查，争取从轻处理。同时，我建议您或相关企业在遇到此类法律问题时，及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助，以便更好地维护自身权益。