灵活就业转社保对退休金没有直接影响。无论是作为职工还是灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，只要达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都按照统一的办法计算基本养老金水平。这意味着，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，不存在待遇水平上的差别。

值得注意的是，网络上可能存在一些关于“以个人身份参保不如单位职工参保划算”或“花钱可将灵活就业人员社保转为职工社保”的谣言，这些都不应轻信。实际上，灵活就业人员以个人身份参加的企业职工基本养老保险，与企业职工参加的是相同的保险制度，不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的区别，也不存在两者之间的互转问题。

此外，对于社保关系的转移，只有在跨省、跨制度流动，且临领取基本养老待遇前，才需要转移养老保险关系。如果是在省内流动就业，或者是在省内跨统筹区机关事业单位之间、机关事业单位与企业之间流动，那么就需要根据具体情况来决定是否需要转移养老保险关系。但无论如何，不转移社保关系并不会影响退休待遇，因为参保人员在各地的参保缴费年限会合并计算，个人账户储存额也会累计计算。

总的来说，灵活就业转社保对退休金没有直接影响，只要满足退休条件，就可以按照统一的办法计算并领取基本养老金。