职工社保转为灵活就业后停交一个月，确实可能会产生一些影响，具体表现在以下几个方面：
一、医疗保险方面
无法报销医药费：在大部分地区，医保断缴的第二个月开始，就无法再使用医保进行报销。这意味着，如果在此期间生病或需要医疗服务，所有相关的医疗费用都需要自己承担，无法获得医保的报销。当然，个人账户中的余额仍然可以使用，但住院等大额费用将无法得到报销。
报销恢复时间：如果断缴时间过长，如断缴3个月，需要连续缴纳6个月才能恢复医保报销；如果断缴6个月，则需要连续缴纳1年才能恢复。这将对个人的医疗保障产生较大影响。
退休后的医保待遇：如果社保经常断缴，可能会导致退休时达不到累计缴费年限（如某些地区要求男性25年，女性20年），从而退休后无法享受终身医保报销的待遇。
二、生育保险方面
生育保险能报销产检、分娩等费用，并领取生育津贴。然而，各城市对生育保险的缴费时间都有要求，如6个月、9个月或1年。因此，如果社保断缴，可能会影响生育费用的报销和生育津贴的领取。不过，随着生育保险体系的逐渐完善，部分地区已经明确个人也可以缴纳生育保险，并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。
三、其他方面
买房买车、积分入户：在一二线城市，社保与买房、买车、积分入户等政策紧密挂钩。例如，深圳买房需要连续缴纳社保5年，一旦断缴就要重新计算；北京积分落户要求连续缴纳社保7年。因此，社保断缴可能会对这些方面产生较大影响。
养老保险、工伤保险、失业保险：相对而言，这三险断缴的影响没那么大。养老保险可以后续接上，工龄可以累计计算；工伤保险和失业保险在断缴期间如果未发生相关情况，则不会产生直接影响。但为了避免未来可能出现的麻烦，建议还是尽量保持社保的连续缴纳。
综上所述，职工社保转为灵活就业后停交一个月确实可能会产生一些不利影响。因此，在转换社保类型或调整工作状态时，应特别注意社保的缴纳情况，确保自己的权益不受损害。如果确实无法避免断缴，也应尽快了解相关政策并采取相应的补救措施。