关于您正式办理退休后单位拖欠工资的问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位沟通协商：

   • 首先，建议您与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您的诉求和关切。
   • 尝试与单位达成书面协议，明确拖欠工资的支付时间、方式及金额，以确保您的权益得到保障。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工资条、劳动合同、退休证明等。
   • 劳动监察部门将依法对单位的拖欠工资行为进行查处，并督促单位尽快支付您的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁程序参与仲裁庭审。
   • 仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状及相关证据材料，并按照诉讼程序参与庭审。
   • 法院判决具有强制执行力，单位必须履行判决结果。

在处理此类问题时，建议您保留好所有与工资相关的证据材料，如工资条、银行流水、劳动合同、退休证明等，以便在需要时提供证明。同时，您也可以随时向我咨询相关法律问题，我将竭诚为您提供帮助。