根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，以下情形的人员不得录用为公务员，这些情形既包括法律明确规定的禁止条件，也涵盖其他影响公务员职业操守和道德品质的负面行为，我将其详细列举并解释如下：
一、法律明确规定的不得录用情形
因犯罪受过刑事处罚的：
- 这意味着，如果某人曾因触犯刑法并被法院判处过任何形式的刑事处罚，包括主刑和附加刑，那么他将不符合公务员录用条件。此规定旨在确保公务员队伍的廉洁性和社会形象。
被开除中国共产党党籍的：
- 被开除党籍通常意味着党员在政治素质、党性修养等方面存在严重问题。这与公务员应具备的高尚道德和政治素养相悖，因此此类人员不得录用为公务员。
被开除公职的：
- 公职人员若因违法违纪等原因被原单位开除公职，将丧失再次被录用为公务员的资格。这一规定强调了公务员的职业操守和诚信要求。
被依法列为失信联合惩戒对象的：
- 即通常所说的“老赖”，指在经济活动或社会生活中存在严重失信行为的人员。此类人员的诚信状况不佳，可能影响到公务员正常履行职责，因此不得录用。
其他法律规定不得录用为公务员的情形：
- 这是一条兜底条款，涵盖了未来可能出现的其他不适宜录用为公务员的情况，确保了法律的严谨性和适应性。
二、其他影响录用的负面行为
除了上述法律明确规定外，以下行为也可能导致人员不得录用为公务员：
- 散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论；
- 组织或参加反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
- 参与非法组织或罢工；
- 挑拨、破坏民族关系，参与民族分裂或利用宗教活动破坏社会稳定；
- 贪污贿赂，利用职务之便谋取私利；
- 滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益；
- 泄露国家秘密或工作秘密；
- 参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
- 违反职业道德、社会公德和家庭美德；
- 违反网络传播规定或参与禁止的网络活动；
- 违规从事营利性活动或在营利性组织中兼任职务。
三、特定身份或条件下的限制
- 现役军人、未毕业大学生（在读的非应届普通高等院校毕业生）、在职公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员等，因身份或条件限制，通常也不得录用为公务员。
综上所述，公务员作为国家行政机关的重要成员，承担着重要的职责与使命。为保证公务员队伍的纯洁性、高效性和公信力，国家设立了严格的录用标准。对于存在上述禁止情形或负面行为的人员，将不被允许进入公务员队伍。如果您对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。