对于灵活就业者来说，社保交满15年后是否继续交，这是一个需要综合考虑多方面因素来做出决策的问题。以下是我为您提供的详细分析：

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险的义务。然而，对于以个人身份参保的灵活就业人员来说，法律并没有强制要求他们必须持续缴纳社保费。因此，从法律角度来说，灵活就业人员在社保交满15年后，是可以选择不再继续缴纳的。

然而，从养老待遇的角度来看，继续缴纳社保费对于灵活就业人员来说是有益的。社保缴费的年限和金额直接影响到退休后的养老金水平。一般来说，缴费年限越长，缴费金额越高，退休后能够领取的养老金也就越多。因此，如果灵活就业人员在社保交满15年后选择停止缴纳，那么他们退休后的养老待遇可能会受到一定影响。

此外，还需要考虑个人经济状况和未来规划。如果灵活就业人员经济状况允许，且希望退休后能够享受更好的养老待遇，那么继续缴纳社保费是一个明智的选择。而如果个人经济状况较为紧张，或者对未来有其他的规划和打算，那么也可以根据实际情况做出是否继续缴纳社保费的决策。

综上所述，灵活就业人员在社保交满15年后是否继续交，需要综合考虑法律、养老待遇以及个人经济状况和未来规划等多方面因素。如果条件允许且希望享受更好的养老待遇，建议继续缴纳社保费；如果个人经济状况紧张或者有其他规划打算，也可以根据实际情况做出选择。但无论做出何种选择，都需要充分了解相关政策和规定，并做出明智的决策。