关于灵活就业人员交满15年社保后能否在50岁退休的问题，这确实是一个涉及具体法律条款和地方政策的问题。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和政策给出的详细解答：

结论前置： 灵活就业人员交满15年社保后，并不一定能在50岁退休。退休年龄主要取决于具体的法律法规、地方政策以及个人情况和工作经历。

详细分析：

1. 女性灵活就业人员的退休年龄：

   • 在部分地区，如果女性灵活就业人员曾在国有企业或集体企业工作并满足一定工作年限（如有的地方要求满10年），之后以灵活就业人员身份参保，且累计缴费满15年，则可以在50岁办理退休手续。
   • 然而，在多数地区，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁。即使养老保险已经累计交够了15年，若当地执行的是55岁退休的政策，那么该女性就需要等到55岁才能办理退休手续。

2. 男性灵活就业人员的退休年龄：

   • 按照国家现行规定，男性灵活就业人员的正常退休年龄为60周岁。因此，即便男性灵活就业人员养老保险交够了15年，50岁时也不符合退休条件，不能办理退休手续，需等到60周岁才能退休并按月领取基本养老金。

3. 特殊情况下的退休年龄调整：

   • 若因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性退休年龄可以提前至50周岁，女性则可以提前至45周岁。但这并不属于常规退休情况，而是特殊规定。

综合建议： 由于灵活就业人员的退休年龄受到多种因素的影响，包括地区政策、个人工作经历以及健康状况等，因此建议您在考虑退休问题时，务必查阅当地的社保政策和相关法律法规，或者咨询当地的社保机构来获取最准确的信息。这样可以更准确地了解自己的退休权益和相关的法律规定，从而做出合理的规划和决策。

如果您对具体的退休政策或相关法律法规有疑问，或者需要进一步的法律咨询，欢迎随时向我提问。我会尽我所能为您提供专业的法律帮助和解答。