您好，关于您提出的“灵活就业和职工社保是否可以混合15年退休”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，需要明确的是，灵活就业社保（通常指城乡居民养老保险）和职工社保（城镇职工基本养老保险）是两种不同的社会保险制度，它们各自有着独立的缴费和待遇享受规定。

一、同时参保的情况

如果您同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险，按照政策规定，这属于重复参保缴费。在达到退休年龄后，您不能同时享受两种养老保险的待遇。

二、缴费年限与待遇享受

1. 职工养老保险：

   • 缴费年限满15年（含延长缴费至15年）是享受职工养老保险待遇的前提条件。
   • 即使您已经缴满了15年，如果仍在在职状态，根据《社会保险法》的规定，您还需要继续缴费直至退休。

2. 灵活就业社保（城乡居民养老保险）：

   • 如果您是以灵活就业人员身份参保的，在缴满15年养老保险后，您可以自愿选择是否继续缴纳。

三、制度衔接

对于同时参加了两种养老保险的情况，人社部发〔2014〕17号《城乡养老保险制度衔接暂行办法》中有明确规定：

• 当您达到城镇职工基本养老保险法定退休年龄后，如果职工养老保险缴费年限满15年，您可以申请将城乡居民养老保险转入城镇职工基本养老保险，并按照城镇职工基本养老保险办法计发相应待遇。此时，城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险缴费年限。
• 如果职工养老保险缴费不足15年，您可以申请将城镇职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，待达到城乡居民基本养老保险规定的待遇领取条件时，按照城乡居民基本养老保险办法计发相应待遇。此时，城镇职工养老保险的缴费年限会合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

四、结论

因此，灵活就业社保和职工社保不能简单地“混合”15年来达到退休条件。您需要根据自己的实际情况选择适合自己的参保方式，并在达到法定退休年龄时根据相关规定申请待遇享受。如果您有进一步的问题或需要更详细的解答，请随时咨询当地社保部门或专业机构。