关于您提出的“灵活就业保险加职工保险15年是否可以领退休金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论是灵活就业保险还是职工保险，都属于我国基本养老保险的范畴。对于基本养老保险的领取，必须同时满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。

一、法定退休年龄

• 男性通常为60周岁。
• 女性灵活就业人员退休年龄因地区和政策而异，大部分地区为55周岁，但也有部分地区允许符合一定条件的女性50周岁退休。具体退休年龄需根据当地政策确定。

二、累计缴费满15年

这里的15年是指累计缴费年限，而非连续缴费年限。只要您在达到法定退休年龄前，养老保险的累计缴费月数换算后满15年（即180个月），即可满足此项条件。这包括您以灵活就业身份和职工身份缴纳的养老保险年限。

三、其他影响因素

除了上述基本条件外，养老金的领取还受到其他因素的影响：

• 缴费金额：养老保险的缴费金额直接影响退休后能够领取到的养老金数额。缴费金额越高，退休后领取的养老金也会相应增加。
• “多缴多得、长缴多得”原则：虽然15年是基本门槛，但为了满足更高的养老金待遇，个人可能需要缴纳更长时间的养老保险。
• 政策变化：养老保险政策可能会随着时间和地域的变化而有所调整。因此，您需要密切关注相关政策的变化，以确保自己的权益得到保障。

四、结论与建议

综上所述，灵活就业保险加职工保险累计满15年，并不直接决定您能否领取退休金。您还需要达到法定退休年龄，并关注缴费金额、政策变化等因素。为了确保自己的权益得到保障，建议您：

• 及时了解并遵循当地的养老保险政策和规定；
• 密切关注政策变化，如有需要可咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和建议；
• 在达到法定退休年龄前，确保自己的养老保险累计缴费年限满足要求。

希望以上解答能够对您有所帮助！如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。