煤矿职业病赔偿标准是一个涉及多个方面的复杂问题，具体赔偿金额和赔偿项目会根据患者的伤残等级、工资水平、治疗费用以及是否参加工伤保险等因素而有所不同。以下是对煤矿职业病赔偿标准的详细解答：
一、赔偿项目
医疗费用：
- 因患职业病进行诊疗所需费用，包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金或用人单位（未参加工伤保险）按照规定标准支付。
停工留薪期待遇：
- 患者在被诊断为职业病后需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定，职业病患者被评定为不同等级的伤残后，会按照伤残等级获得一次性伤残补助金。具体标准如下：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 四级伤残：21个月的本人工资
- …（五级至十级伤残也有相应的补助金标准）
伤残津贴：
- 对于被评定为一级至四级伤残的职业病患者，按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
死亡补偿：
- 职工因职业病死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、赔偿流程
职业病诊断：
- 由用人单位、劳动者或者近亲属向当地职业病诊断机构提出诊断申请，经诊断确认是否患有职业病。
工伤认定：
- 确诊为职业病后，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定后才能享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，作为赔偿的依据。
赔偿支付：
- 根据伤残等级和赔偿项目，由工伤保险基金或用人单位支付相应的赔偿费用。
三、注意事项
- 参加工伤保险：用人单位应依法为职工参加工伤保险，确保职工在患职业病时能够得到及时有效的赔偿。
- 保留证据：职工应保留好与职业病相关的所有证据，如诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在赔偿过程中使用。
- 及时申请：职工在患职业病后应及时申请诊断、认定和鉴定，以免错过申请时效，影响自己的权益。
综上所述，煤矿职业病赔偿标准是一个综合性的体系，涉及多个方面和因素。职工在患职业病后应依法维护自己的权益，及时申请赔偿。