针对您提出的“没有证据干活钱怎么要回来”的问题，以下是一些建议来帮助您维护自己的权益并尝试追回工资：

一、与用人单位友好沟通

首先，您可以尝试与用人单位进行坦诚的沟通，表达自己的诉求，并希望能够通过协商的方式解决工资问题。在沟通过程中，您可以记录对话内容或保留相关聊天记录作为间接证据。

二、收集间接证据

虽然您可能没有直接证据，但可以尝试收集一些间接证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠情况。这些证据可能包括：

• 工作证、考勤记录等能够证明您在该单位工作的材料。
• 同事的证言，他们可能能够证明您的工作情况和工资拖欠情况。
• 与用人单位负责人的谈话录音或微信聊天记录，确认双方存在劳动关系以及工资数额、拖欠情况等。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其提供工资支付凭证等证据。如果查证用人单位存在拖欠工资的情况，劳动监察部门会责令其支付。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您可以提交您所收集的间接证据来辅助证明劳动关系及未支付工资的事实。仲裁庭会要求用人单位提供相关证据，如工资支付记录、考勤记录等。如果用人单位拒绝提供或提供虚假材料，将承担不利后果。

五、寻求工会帮助

如果您所在单位有工会组织，您可以向工会反映情况。工会会代表劳动者与用人单位协商，维护劳动者的合法权益。

六、保持理性和冷静

在整个讨薪过程中，请保持理性和冷静。避免采取过激行为或言辞攻击，以免对自己的权益造成不利影响。通过合法途径解决问题是维护自己权益的最佳方式。

综上所述，虽然没有直接证据可能会增加追回工资的难度，但您仍然可以通过多种途径来维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。