关于您提出的“申请辞职后职业年金怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。当您辞职后，职业年金的处理方式将依据相关规定进行。

一、职业年金的转移

如果您辞职后的新就业单位已经建立了企业年金或职业年金制度，那么您原职业年金个人账户中的权益应当随同转入新就业单位的企业年金或职业年金账户中。这一转移过程将遵循相关规定，确保您的权益不受损失。

二、职业年金的暂时管理

如果您辞职后的新就业单位没有建立企业年金或职业年金制度，或者您处于升学、参军、失业等期间，那么您原职业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。此外，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户进行暂时管理。原受托人是企业年金理事会的，则需要由您与原单位协商选择法人受托机构进行管理。

三、职业年金的补记

对于机关事业单位离职人员，根据《人社部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，如果您因办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位，且您在2014年10月1日前有符合政策规定可以计算连续工龄的机关事业单位工作时间（即视同缴费年限），那么您将有资格获得职业年金的补记。补记的职业年金将以实账方式划转至您的职业年金个人账户，所需资金由您原所在单位按现行经费保障渠道解决。

综上所述，辞职后职业年金的处理方式将根据您的具体情况而定。如果您需要更详细的指导或帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的社保咨询机构，以确保您的权益得到妥善保障。