正团级退休干部的基本工资并非一个固定的数额，而是根据个人基本情况、服役年限、立功受奖情况，以及地区和政策调整等多个因素综合计算得出的。以下是对正团级退休干部基本工资的详细解析：

一、主要影响因素

1. 基本工资：包括职务工资和级别工资，职务越高、级别越高，基本工资也相应越高。正团级干部作为军队中的高级职务，其基本工资自然也会相对较高。

2. 军龄（工龄）：军龄是计算退休工资的重要因素之一。一般来说，军龄越长，退休工资的比例也越高。对于正团级干部而言，其军龄通常较长，因此军龄工资在退休工资中占有较大比重。

3. 立功受奖情况：正团级干部在服役期间若荣立三等功、二等功等，根据国家规定，其退休工资将增发一定比例。这是对国家做出贡献的一种回报和肯定。

4. 地区因素：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，退休工资也会有所差异。经济发达地区可能提供更高的退休工资或地区补贴，以保障退休干部的生活质量。

5. 政策调整：国家和军队会根据经济社会发展情况、物价水平等因素，适时调整退休工资政策。因此，正团级退休干部的基本工资也会随着政策的调整而发生相应变化。

二、工资项目与补助补贴

正团级退休干部的工资项目主要包括职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴等。这些部分会按照规定的退休费比例计发。此外，他们还可以享受一系列补助补贴，如交通费、保留福利补助、保留伙食补贴以及军人职业津贴等。这些补助补贴的具体标准会根据不同地区和不同情况有所差异。

三、结论

综上所述，正团级退休干部的基本工资是一个综合计算的结果，无法给出一个具体的数额。它受到多种因素的影响，包括基本工资、军龄、立功受奖情况、地区因素以及政策调整等。因此，要确定正团级退休干部的基本工资，需要综合考虑这些因素，并根据个人实际情况进行计算。

如果你对具体的计算方式或政策规定有疑问，建议直接咨询当地的退役军人事务部门或原服役单位的政治工作部门，以获取最准确的信息和解答。