正科级退休工资并非一个固定的数额，而是受到多种因素的综合影响，包括地区差异、工作年限、缴费基数、退休时间等。因此，无法给出一个统一的准确数额。以下是对正科级退休工资的一些详细分析和解释：
一、影响因素
地区差异：不同地区的经济发展水平不同，导致正科级退休工资存在显著差异。一般来说，经济发达的一线城市退休工资较高，可能达到八九千元乃至一万元；而经济欠发达的地区则相对较低，可能在四五千元至八千元之间。
工作年限：工龄是影响退休工资的重要因素。工龄越长，退休时领取的退休金就越高。例如，工龄满30年的公务员，其退休金可能按在职期间工资的较高比例计算。
缴费基数：在职期间的缴费基数直接影响个人账户养老金的积累。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休时领取的个人账户养老金也就相应增多。
退休时间：退休时间也是影响退休工资的一个重要因素。养老保险制度改革前后的计算方式有所不同，以某个时间点为界（如2024年9月30日），在此之前退休的按老办法计算，之后退休的则采用新老办法对比计发养老金。
二、工资构成
正科级退休工资主要由基本养老金和职业年金两大部分组成。其中，基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对“中人”）。这些部分都根据个人的具体情况和当地政策进行计算。
三、具体数额示例
由于无法给出具体的统一数额，这里以某37年工龄的事业编正科级人员为例，其每月养老金大约在8567元左右。但这一数值仅为估算值，实际数额还需根据个人的具体情况以及当地政策进行计算。
四、建议
为了获取更准确的退休工资信息，建议咨询当地的社保部门或相关单位的人事部门。他们可以根据您的个人情况和当地政策为您提供精确的计算结果和解释。同时，也可以参考当地往年的退休工资发放情况，以了解大致的数据范围和趋势走向。
综上所述，正科级退休工资的具体数额因人而异、因地而异，需综合考虑多种因素才能得出较为准确的结论。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。