正科干部的退休年龄会受到国家关于退休年龄政策的影响。根据目前的政策和最新的规定，我们可以对正科干部的退休年龄进行如下详细解答：

一、当前政策下的退休年龄

1. 男职工：

   • 当前法定的企业职工退休年龄是年满60周岁。

2. 女干部（包括正科干部中的女性）：

   • 当前法定的退休年龄是年满55周岁。

3. 女工人：

   • 当前法定的退休年龄是年满50周岁。

二、渐进式延迟退休政策

根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体延迟方式如下：

1. 男职工：

   • 法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，用十五年时间完成这一过渡。

2. 女职工：

   • 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工（包括正科干部中的女性），法定退休年龄将逐步延迟至58周岁。
   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。

三、延迟退休的具体实施

• 延迟退休将采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
• 从2025年开始，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

四、特殊说明

• 对于正科干部而言，如果其属于管理或专业技术岗位，并且工作年满一定年限（如17年），其退休年龄仍然需要按照上述国家法定退休年龄政策执行，不会因为岗位性质或工作年限而有所改变。
• 如果职工出生时间难以确定，将以居民身份证与档案相结合的办法进行认定。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

综上所述，正科干部的退休年龄将受到国家法定退休年龄政策和渐进式延迟退休政策的影响。在当前政策下，男正科干部的退休年龄是60周岁，女正科干部的退休年龄是55周岁。但随着渐进式延迟退休政策的实施，这些年龄界限将逐步调整。