关于正科的退休年龄，这实际上与职工的性别、岗位性质以及国家关于退休年龄的政策调整有关。以下是对这一问题的详细解答：

一、当前法定退休年龄

根据现行规定，国家法定的企业职工退休年龄是：

• 男年满60周岁
• 女干部年满55周岁
• 女工人年满50周岁

对于管理或专业技术岗位的人员，如果工作年满一定年限（如17年），其退休年龄通常按照女干部的标准执行，即年满55周岁。

二、渐进式延迟法定退休年龄政策

需要注意的是，国家已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄。根据这一政策：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟至63周岁
• 女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁

这一政策将用十五年时间逐步实施，从2025年1月1日起开始执行。具体的延迟方式如下：

• 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月。
• 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

三、对正科退休年龄的影响

对于正科这一级别的职工，其退休年龄同样会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。具体来说：

• 如果你是男性正科职工，你的退休年龄将逐渐延迟至63周岁。
• 如果你是女性正科职工，且属于干部或管理、专业技术岗位，你的退休年龄将逐渐延迟至58周岁；如果你属于工人岗位，你的退休年龄将逐渐延迟至55周岁。

四、其他注意事项

• 延迟退休政策的实施将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
• 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间都有一定限制。
• 国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。

综上所述，正科的退休年龄并不是一成不变的，而是会受到国家退休年龄政策调整的影响。因此，建议你关注国家相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。