正厅级干部的退休年龄，根据最新的渐进式延迟法定退休年龄的政策，将会有所调整。以下是对此问题的详细解答：

一、政策背景

• 第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，该决定自2025年1月1日起施行。
• 政策目标是用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

二、正厅级干部的退休年龄调整

• 原规定：在此政策之前，正厅级干部（作为男职工）的法定退休年龄通常是60周岁。
• 新政策下的调整：
  • 根据渐进式延迟退休政策，男职工的退休年龄将逐步提高至63周岁。
  • 正厅级干部作为男职工的一部分，其退休年龄也将按照这一政策进行调整。

三、具体实施方式

• 延迟方式：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。
• 实施时间：从2025年1月1日开始实施，用15年时间逐步完成延迟退休的调整。

四、弹性退休政策

• 职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

五、对正厅级干部的影响

• 正厅级干部作为男职工，其退休年龄将按照渐进式延迟退休政策逐步调整至63周岁。
• 在这一过程中，正厅级干部可以根据自己的实际情况和意愿，选择弹性提前或延迟退休。

综上所述，正厅级干部的退休年龄将根据渐进式延迟法定退休年龄的政策进行调整。具体退休年龄将根据个人出生年月和延迟退休政策的实施进度来确定。同时，正厅级干部还可以根据自己的实际情况和意愿选择弹性退休。