正国级领导的退休年龄并不是固定由某一政策直接规定的，而是通常依据国家公务员的相关退休规定以及可能的个别决策来确定。不过，可以参考一般的退休年龄政策来理解这一问题。

根据目前公开的信息，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是从2025年1月1日开始施行的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。按照这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这一延迟过程是用15年时间逐步完成的，并且坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

然而，对于正国级领导这样的高级别公务员，他们的退休年龄可能会受到更多因素的影响，包括但不限于个人意愿、工作需求、健康状况以及国家政治局势等。因此，不能简单地将一般职工的退休年龄政策直接应用于正国级领导。

在实际操作中，正国级领导的退休年龄通常需要根据具体情况进行个别决策。这可能需要考虑到多种因素，如领导人的身体状况、工作表现、对国家的贡献以及政治稳定等。因此，无法给出一个具体的退休年龄数字来回答这一问题。

总的来说，正国级领导的退休年龄是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素来做出决策。如果您对具体的退休年龄有疑问或需要更详细的信息，建议咨询相关政府部门或权威机构以获取准确的解答。