部级干部的退休年龄并不是固定不变的，而是会受到国家相关政策法规的影响。根据目前公开发布的信息，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。

具体来说，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也将相应延迟。对于部级干部而言，如果他们属于男职工范畴，那么他们的退休年龄将会按照这一政策逐步延迟至63周岁；如果他们是女职工，则退休年龄会依据政策延迟至相应的年龄。

此外，值得注意的是，我国还实施了弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一选择需要在政策规定的范围内进行，并且需要遵循自愿、弹性的原则。

综上所述，部级干部的退休年龄会受到国家渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，并且他们还可以根据弹性退休制度的规定选择适合自己的退休时间。因此，具体的退休年龄需要根据政策规定和个人情况来确定。