您好，关于灵活就业只交养老保险退休工资是否一样的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，我们需要明确的是，灵活就业人员与企业职工或单位职工在养老保险的退休待遇计算方式上，确实遵循着相同的基本原则。这意味着，无论是灵活就业人员还是单位职工，其基本养老金都由基础养老金和个人账户养老金两部分组成（有视同缴费年限的还会有过渡性养老金），并且都遵循“多缴多得、长缴多得”的基本原则。
然而，尽管计算原则相同，但由于缴费基数、缴费年限、缴费比例与金额以及政策因素等方面的差异，灵活就业人员和单位职工的实际退休待遇可能会存在不同。
缴费基数：单位职工的缴费基数通常是根据其本人上年度月平均工资来确定的，有明确的上下限规定。而灵活就业人员则可以在当地规定的缴费基数上下限范围内自主选择缴费基数。这种灵活度虽然提供了便利，但也可能导致最终养老金待遇的差异。
缴费比例与金额：单位职工的养老保险费用由单位和个人共同承担，个人缴纳部分全部计入个人账户。而灵活就业人员则需要自己承担全部缴费，虽然计入个人账户的比例与单位职工相同，但由于总体缴费比例较高，且可能由于经济压力选择较低的缴费基数，因此最终养老金待遇可能受到影响。
缴费年限：单位职工通常会在相对稳定的工作期间持续缴纳养老保险，缴费年限相对较长且稳定。而灵活就业人员由于工作稳定性较差，可能会出现中断缴费的情况，导致累计缴费年限相对较短，从而影响养老金待遇。
政策因素：政府可能会针对不同类型的参保人员出台不同的政策调整或补贴措施，这些政策因素也可能对灵活就业者和单位职工的退休待遇产生影响。
综上所述，灵活就业只交养老保险的退休工资并不一定与单位职工相同。实际退休待遇会受到缴费基数、缴费年限、缴费比例与金额以及政策因素等多方面的影响。因此，在具体情况下需要具体分析，并建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息和建议。