灵活就业社保通常包含养老保险和医疗保险两个基本险种。但在部分地区，灵活就业人员还有机会选择参加失业保险，甚至工伤保险等其他险种。具体能够缴纳的险种及缴纳方式可能因地区和政策的不同而有所差异。以下是详细分析：

1. 基本险种：

   • 养老保险：缴纳后，当参保人达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限时，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。
   • 医疗保险：参保后在患病就医时，可以按规定享受医疗费用报销待遇，减轻个人的医疗负担。

2. 扩展险种：

   • 失业保险：在部分地区，灵活就业人员可以选择参加失业保险。满足条件后，失业时可以领取失业保险金，并享受职业培训等相关待遇。
   • 工伤保险（特定地区）：从2024年11月起，部分地区的灵活就业人员将有机会变更社保缴纳方式，选择缴纳包括工伤保险在内的职工三险，为工作中受伤提供必要保障。

3. 地区与政策差异：

   • 灵活就业人员能够缴纳的社会保险种类及缴纳方式可能因所在地区和相关政策的不同而有所变化。建议灵活就业人员在参保前咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。

4. 特别提醒：

   • 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳和报销。灵活就业人员参加基本医疗保险后，同步参加生育保险，可享受相应的生育医疗费用和生育津贴待遇（具体以各地规定为准）。

综上所述，灵活就业社保的险种和缴纳方式具有地域性和政策性特点。建议灵活就业人员在参保前充分了解当地的相关政策和规定，以确保能够享受到应有的社会保障待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。