正高职称女性的退休年龄根据相关政策规定为六十周岁，但这一规定并非绝对固定，具有一定的弹性空间。具体来说：

一、基本规定

根据中共中央组织部、人力资源社会保障部发布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，需要年满六十周岁才能退休。

二、弹性退休政策

1. 提前退休：上述女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。这提供了一定的灵活性，允许个人根据自身情况和意愿选择提前退休。

2. 延迟退休：对于年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，如果因工作需要延长退休年龄，可以按照相关规定继续工作。具体延迟退休的条件和程序需参照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》等相关文件执行。

三、注意事项

• 已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员不适用上述通知中的弹性退休政策。
• 延迟退休政策是渐进式实施的，且不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，正高职称女性的退休年龄以六十周岁为基本标准，但个人可以根据自身情况和意愿选择提前或延迟退休。在具体操作时，需参照相关政策文件并咨询所在单位的人事部门或相关部门以获取更详细的信息和指导。