您好，关于“没买五险一金可以报销工伤吗”这个问题，答案是肯定的：即使没买五险一金，职工也能申报工伤。以下是详细的解答：

一、工伤认定的基本流程

根据《工伤保险条例》的规定，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位申请工伤认定的基本流程。

二、单位未按时申请的后果

如果用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的、符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用，就由该用人单位承担。这意味着，单位如果怠于履行其申请义务，将需要自行承担工伤职工的相关费用。

三、职工自行申请的权利

即便单位没有为职工购买工伤保险，职工也可以在规定时间内自行申请工伤认定。具体来说，如果单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，原本应由工伤保险基金支付的费用，就全部由用人单位来承担。

四、实际案例说明

以小许为例，他在一家企业工作，但企业未为其购买五险一金。工作期间，小许不幸遭遇事故受伤。企业认为未买五险一金，小许不能申报工伤，拒绝为其申请工伤认定。然而，根据《工伤保险条例》的规定，小许了解自己仍有权申报工伤。他可以在规定时间内自行申请工伤认定，一旦被认定为工伤，相关费用将由企业承担。

综上所述，没买五险一金并不影响职工进行工伤申报，但会使费用承担主体发生变化，从工伤保险基金变为用人单位。因此，职工在遭遇工伤时，应及时了解自己的权益，并按照规定流程进行工伤申报。如果单位怠于履行其义务，职工可以依法维护自己的合法权益。