对于灵活就业人员交15年后是否可以不再交费的问题，这主要取决于个人的具体情况和选择。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确灵活就业人员退休领取养老金的基本条件。根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，需要同时满足两个条件才能退休领取养老金：一是达到法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满55周岁（部分地区女性满50周岁即可）；二是累计缴费年限满15年。

现在，我们针对问题本身进行解答：

1. 达到法定退休年龄的情况：

   • 如果灵活就业人员已经达到法定退休年龄，并且累计缴费年限满15年，那么他们可以选择停止缴费，并开始按月领取养老金。

2. 未达到法定退休年龄的情况：

   • 如果灵活就业人员虽然缴费满15年，但还未达到法定退休年龄，那么他们是否继续缴费就取决于个人意愿了。与单位在职职工必须依法缴纳养老保险费不同，灵活就业人员没有强制缴费的规定。他们可以选择继续缴费以增加未来的养老金待遇，也可以选择停止缴费。
   • 需要注意的是，虽然选择停止缴费是合法的，但这可能会影响退休后的养老待遇。因为养老金的计发与个人的缴费年限和缴费金额密切相关，缴费年限越长、缴费金额越高，退休后的养老金待遇通常也会越高。

综上所述，灵活就业人员交15年后是否可以不再交费，取决于他们是否已经达到法定退休年龄以及个人的选择。如果已经达到退休年龄且缴费满15年，则可以停止缴费并领取养老金；如果还未达到退休年龄，则可以选择继续缴费或停止缴费，但停止缴费可能会影响退休后的养老待遇。因此，建议灵活就业人员在做出决定前，充分考虑自己的实际情况和未来需求。