对于灵活就业人员想要在50岁退休的情况，首先需要明确的是，根据常规规定，灵活就业人员的法定退休年龄通常是男性60周岁，女性55周岁（部分地区可能有所差异，具体以当地政策为准）。若您希望在50岁退休，那么需要考虑是否符合弹性提前退休的条件，或者是否存在特殊政策允许您在此年龄退休。

一、了解弹性提前退休政策

1. 政策依据：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》中的相关规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，并且退休年龄不得低于原法定退休年龄的最低标准（如女职工不得低于50周岁，但具体还需参照当地政策）。

2. 申请条件：您需要确认自己是否满足当地关于弹性提前退休的具体条件，包括缴费年限、年龄等要求。这通常需要咨询当地的人社局或社保机构以获取准确信息。

二、办理退休手续

1. 咨询与申请：首先，建议您提前咨询当地人社局或社保机构，了解具体的退休政策和办理流程。如果您符合弹性提前退休的条件，可以向当地社保机构提交退休申请。

2. 准备材料：在申请退休时，您需要准备相关的个人身份证件、社保缴费记录等材料。具体所需材料可能因地区而异，建议提前咨询并准备好。

3. 办理地点：退休手续的办理地点通常是当地的人社局或社保服务窗口。部分地区也可能支持通过线上渠道（如手机APP）进行办理。具体办理地点和方式需根据当地政策确定。

4. 后续流程：提交申请后，社保机构会对您的申请进行审核。审核通过后，您将可以按照规定领取基本养老金。如果未通过审核，您需要了解具体原因并根据要求进行补充或修改。

三、注意事项

1. 政策差异：不同地区的退休政策可能存在差异，因此务必咨询当地的人社局或社保机构以获取最准确的信息。

2. 缴费年限：确保您的社保缴费年限满足当地政策要求的最低标准。如果未缴满年限，您可能需要继续缴纳或进行补缴。

3. 提前规划：由于退休手续可能涉及多个环节和部门，建议您提前规划并咨询相关部门以确保顺利办理。

综上所述，如果您作为灵活就业人员希望在50岁退休，首先需要了解当地的弹性提前退休政策并确认自己是否符合条件。然后按照规定的流程和要求办理退休手续，并注意相关政策差异和缴费年限的要求。