灵活就业人员想要提前退休，需要遵循一定的流程和规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、了解提前退休政策
根据相关政策，灵活就业人员达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即女职工五十周岁、五十五周岁（视具体情况而定）及男职工六十周岁。
二、查询法定退休年龄
您可以通过多种方式查询自己的法定退休年龄，包括查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表，或者通过中国政府网、人社部网站、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入自己的出生日期、性别等信息进行查询。
三、提交退休申请
申请时间：灵活就业人员需要在退休前提前3个月提交退休申请。这一点非常重要，因为如果未能及时提交申请，可能会造成待遇损失，这部分损失将由个人承担。
申请地点：退休申请通常需要在当地的人社局或行政服务中心社保窗口进行。具体地点可能会因地区而异，因此建议您提前咨询当地的人社部门或社保机构，以确保您能够准确地找到申请地点。
所需材料：在提交退休申请时，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证、社保缴费证明等。请务必提前准备好这些材料，以便顺利办理退休手续。
四、办理“退休时间确认”业务
由行政部门审批退休的参保人在行政窗口完成退休申请后，还需到社保窗口办理“退休时间确认”业务。这是必须完成的一个流程，以确保您的退休时间和相关待遇得到准确确认。
五、注意事项
请务必关注当地人社部门或社保机构的最新通知和规定，以确保您能够及时了解并遵循相关政策和流程。
在办理退休手续时，请保持耐心和细心，确保所有步骤都按照要求完成，以避免出现不必要的麻烦和损失。
综上所述，灵活就业人员想要提前退休，需要了解相关政策、查询法定退休年龄、提前提交退休申请，并办理相关手续。希望这些解答能够对您有所帮助。