当您的爸爸在工地上干活受伤时，为了确保他的合法权益得到妥善维护，您需要按照以下步骤有序操作：
一、紧急救治与全面收集证据
及时救治
- 立即将伤者送往医疗机构进行治疗，确保伤势得到及时控制，避免进一步恶化。
- 妥善保存所有与医疗相关的凭证，如挂号单、病历本、检查报告、诊断证明及出院小结等，这些将作为后续赔偿处理的重要依据。
详尽收集证据
- 现场证据：若条件允许，对事故现场进行拍照或录像，详细记录事故发生地点、环境及导致事故的物品或设施状况。
- 证人证言：寻找目击者，并记录他们的联系方式。请目击者书面陈述所见所闻，并签字确认，以便后续联系和作证。
- 劳动关系证明：搜集能证明您爸爸与工地单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资记录、工作证或考勤记录等。如果缺乏正式合同，工友证言等其他材料也可作为辅助证明。
二、依法申请工伤认定
了解申请时限
- 用人单位应在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，费用将由其承担。
- 若用人单位未提出申请，您或您的近亲属可在事故发生后1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
准备申请材料
- 包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤诊断证明等。确保材料齐全、准确。
提交与受理
- 将申请材料提交至用人单位所在地的社会保险行政部门。该部门将在15日内审核材料，并作出受理或不予受理的决定。
三、进行劳动能力鉴定
- 在伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况下，应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料，由专家组成专家组进行鉴定，并根据鉴定意见作出结论。如果对鉴定结论不服，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
四、协商赔偿与寻求法律救济
与用人单位协商
- 在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿事宜。明确赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、护理费等）及标准。
- 如果双方达成一致，签订赔偿协议，并由用人单位支付赔偿款。
法律途径
- 如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
- 对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
五、特殊情况处理
- 如果工地存在违法转包、分包情况，可由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
- 如果受伤是由第三人的侵权行为导致，除享受工伤保险待遇外，还可向第三人主张人身损害赔偿。此时，需要收集第三人的身份信息和侵权行为证据。
在整个处理过程中，请保持冷静与理性，遵循法定程序进行操作。同时，为了确保您的权益得到充分保障，建议您随时咨询专业律师或前往法律援助中心寻求帮助。希望这些建议能对您有所帮助。