违规调动人员打人，是犯法的。具体来说：

1. 从法律性质上看：打人，即故意伤害他人身体，属于违法行为。如果情节较轻，可能构成治安违法，由公安机关给予行政处罚，如罚款、拘留等；如果情节严重，构成轻伤或重伤，则可能触犯刑法，构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。

2. 从劳动关系的角度看：违规调动人员本身可能涉及劳动纠纷，但打人这一行为已经超出了劳动纠纷的范畴，成为了独立的法律事件。无论打人者是否是违规调动的人员，其打人行为都应受到法律的制裁。

3. 法律建议：

   • 如果你是被打者，应及时报警，并保留好相关证据，如医疗记录、伤情照片、证人证言等，以便后续维权。
   • 如果你是打人者，应认识到自己行为的严重性，主动承担法律责任，并尽力赔偿被打者的损失。
   • 无论是哪一方，都可以考虑寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，违规调动人员打人是不合法的，应受到法律的制裁。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。