股东被法人虚报工资，一般不可以直接要求赔偿，但可以通过其他法律途径来维护自己的权益。具体分析如下：

1. 虚报工资的法律性质：

   • 虚报工资可能构成财务造假或违反公司财务管理制度的行为。
   • 如果虚报工资导致公司财务账目不实，可能触犯相关财务法律法规。

2. 股东的权益与救济途径：

   • 股东作为公司的出资人，享有公司利润分配、公司决策参与等权益。
   • 当股东发现法人存在虚报工资等违法行为时，可以通过以下途径来维护自己的权益：
     • 提起股东诉讼：如果虚报工资行为损害了公司的利益，进而间接损害了股东的利益，股东可以依据《公司法》等相关法律法规，提起股东诉讼，要求公司或相关责任人赔偿损失。
     • 请求公司内部审计或外部审计：股东可以请求公司启动内部审计程序，或聘请外部审计机构对公司财务进行审计，以查明真相并采取相应的法律措施。
     • 向相关监管机构举报：股东可以向税务、工商等监管机构举报法人虚报工资的行为，由监管机构依法进行调查和处理。

3. 注意事项：

   • 股东在采取任何法律行动之前，应确保自己掌握了充分的证据，以支持自己的主张。
   • 股东应了解相关法律法规和程序要求，以便在必要时能够正确地行使自己的权利。

综上所述，股东被法人虚报工资时，虽然不能直接要求赔偿，但可以通过提起股东诉讼、请求审计或向监管机构举报等法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。