生病请假多了自己辞职，辞职时是有工资的。但具体工资数额和支付方式可能会受到公司政策、劳动合同以及相关法律法规的影响。

首先，根据《劳动法》和相关规定，员工因病请假期间，公司应支付病假工资，具体标准可能因地区和公司政策而异。而员工主动辞职时，公司应支付员工已工作期间的工资，这包括正常出勤的工资以及病假期间的工资（如果有的话）。

其次，如果因病请假较多导致无法继续工作而辞职，这种情况下，公司也应按照劳动合同和相关法律法规的规定，支付你应得的工资。不过，具体数额可能会根据劳动合同中的约定、公司的规章制度以及你的实际出勤情况来确定。

最后，建议你在辞职前与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确工资支付的具体事宜，确保自己的权益得到保障。如果有任何争议或不明确的地方，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。