关于“职工社保缴费年限满了后是否可以停止缴费”的问题，这里给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们要明确的是，社保缴满15年只是达到了领取基本养老金的最低年限要求。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。但这并不意味着，职工在缴费满15年后就可以选择停止缴费。

对于在职职工来说，只要还处于在职状态，无论社保缴费是否已满15年，用人单位都应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为，社保不仅仅包含养老保险，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这些保险项目为职工提供了全方位的保障，一旦停缴，职工在面临生病、生育、工伤或失业等情况时，将无法得到相应的保障。

此外，从用人单位的角度来看，依法缴纳社保也是其应尽的义务。用人单位在职工发生工伤事故后，如果已依法缴纳工伤保险，那么工伤保险基金将支付规定的医疗费用和工伤待遇，从而降低用人单位的工伤支出风险。

再者，基本养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。这也是我们常说的“长缴多得、多缴多得”的原则。因此，即使社保缴费已满15年，继续缴费也是有益的，可以增加退休后的养老金收入。

综上所述，职工社保缴费年限满了后并不能停止缴费。对于在职职工来说，应当继续按照规定缴纳社保，以确保自己能够享受到全面的社会保障和更高的养老金待遇。