针对您自己申报工伤但单位不理不睬的情况，首先请确保您已经详细了解了工伤认定的相关流程和所需材料。以下是一些建议，希望能帮助您解决问题：

1. 明确工伤认定流程：

   • 在受伤后，您应尽快（通常是在受伤之日起一年内）向当地劳动部门（通常是人力资源和社会保障局或类似机构）提出工伤认定申请。
   • 准备必要的申请材料，这可能包括工伤认定申请表、医疗证明（如医院诊断书、治疗记录等）、事故经过说明等。

2. 应对单位不配合的情况：

   • 如果单位拒绝提供营业执照复印件或法人签字等必要材料，您可以尝试与单位进行协商，解释这些材料对于工伤认定的重要性。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，说明单位的不配合情况，并请求他们介入协调。
   • 另外，您也可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，了解是否有其他法律途径可以获取这些必要材料或推动工伤认定的进程。

3. 维护自己的合法权益：

   • 如果单位在工伤认定和赔偿方面持续不配合或拒绝履行相关义务，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，请确保保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、事故现场照片、与单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

4. 寻求社会支持：

   • 您还可以考虑寻求媒体或社会组织的帮助，通过公开报道或呼吁来引起更广泛的关注和支持，从而推动问题的解决。

总之，面对单位不配合工伤认定的情况，您需要积极采取行动来维护自己的权益。通过了解相关流程、准备必要材料、寻求法律和社会支持等步骤，您有望成功获得工伤认定和相应的赔偿。