关于职工社保女性多少岁可以领退休金的问题，这主要依据的是国家对于退休年龄的相关规定，并且这一规定在近年来有所调整。

原本，根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》，企业职工女性的正常退休年龄为50周岁（针对工人岗位）和55周岁（针对管理、技术岗位）。然而，从2025年1月1日起，国家开始同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策。具体来说，这一政策将用15年的时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原来的50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

这意味着，对于当前及未来的女性职工来说，其具体的退休年龄将依据这一延迟退休政策进行动态调整。因此，要确定具体的退休年龄，需要参考当前的年份以及延迟退休政策的具体实施情况。

此外，除了达到法定退休年龄外，领取退休金还需要满足其他条件，如单位和本人按规定缴纳养老保险费、缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求等。这些条件都是确保职工能够享受养老保险待遇的重要因素。

总的来说，女性职工的退休年龄并不是固定不变的，而是会根据国家的政策调整进行动态变化。因此，建议女性职工在关注退休年龄的同时，也要关注国家的相关政策动态，以便及时了解自己的退休时间和相关权益。