根据您提供的信息，您是1971年1月6日出生的灵活就业女性。关于您的退休年龄和个人交费问题，以下是根据最新政策为您提供的详细解答：

一、退休年龄

1. 政策背景：

   • 根据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。
   • 对于女职工，原法定退休年龄为50周岁（针对部分特定行业或工种）或55周岁（一般女性职工）的，将分别延迟至55周岁和58周岁。

2. 您的具体情况：

   • 您出生于1971年1月6日，按照原政策，如果您属于一般女性职工，您的法定退休年龄应为2026年1月6日（即55周岁）。
   • 但由于延迟退休政策的实施，您的实际退休年龄将会延后。具体延后多少时间，需要根据政策的具体实施细则和您的个人情况来确定。

3. 弹性退休制度：

   • 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。
   • 弹性提前退休的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 弹性延迟退休则需要所在单位与职工协商一致，延迟时间最长不超过3年。

二、个人交费

1. 社保缴费年限：

   • 目前，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。但从2030年1月1日起，这一最低缴费年限将逐步提高至20年，每年提高6个月。
   • 这意味着，如果您想在达到退休年龄后领取基本养老金，您需要确保自己的社保缴费年限满足当时的最低要求。

2. 交费建议：

   • 鉴于最低缴费年限的提高和延迟退休政策的实施，建议您尽早规划自己的社保交费计划。
   • 确保自己的社保账户持续交费，避免中断，以累计足够的缴费年限和缴费金额。
   • 如果可能的话，可以考虑增加自己的缴费金额，以提高未来的养老金水平。

综上所述，由于延迟退休政策和社保缴费年限调整的实施，您的实际退休年龄和需要交纳的社保费用都会受到一定影响。建议您密切关注相关政策动态，并根据自己的实际情况做出合理的规划和调整。如有需要，您可以咨询当地社保部门或专业机构以获取更具体的指导和帮助。