事业单位退休人员的基本工资主要包括基本退休费和津贴补贴两部分。

1. 基本退休费：

   • 这部分是根据退休人员退休前的职务工资和级别工资（或岗位工资和薪级工资）之和的一定比例计发。具体比例根据工作年限的不同而有所差异：
     • 工作年限满35年的，按90%计发。
     • 工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
     • 工作年限满20年不满30年的，按80%计发（此比例可能因地区或政策差异而有所调整）。

2. 津贴补贴：

   • 地区附加津贴：根据退休人员所在地的经济发展水平和生活成本等因素确定，经济发达地区相对较高。
   • 艰苦边远地区津贴：对于在艰苦边远地区工作的退休人员，会发放此项津贴以补偿其在特殊环境下的工作和生活付出（并非所有退休人员都有，取决于具体的工作地点和政策）。

此外，事业单位退休人员还可能享有其他形式的养老金或补助，如职业年金、离退休人员补贴、特定补贴（如物业费、取暖费补贴等），但这些并非基本工资的组成部分，而是根据当地政策和规定额外发放的。

综上所述，事业单位退休人员的基本工资主要由基本退休费和津贴补贴构成，具体数额和比例需根据退休人员的实际情况和当地政策进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。