第一年退休工资不一定是预发，这主要取决于个人的具体情况以及所在地的社保政策。下面我将从几个方面进行详细解释：

1. 一般情况：

   • 在大多数情况下，退休工资是根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社保政策来确定的。如果个人的缴费情况已经明确，且当地社保政策没有特殊规定，那么第一年退休工资通常不是预发的，而是根据实际缴费情况计算得出的。

2. “中人”情况：

   • 对于机关事业单位社会保险的“中人”（即改革前参加工作、改革后退休的人员），由于养老保险制度的改革，其退休待遇的核定可能需要满足一系列条件，如养老保险缴费到位、职业年金记实到位等。如果在申报退休待遇核定时未满足这些条件，可能会暂时按照“老办法”预发退休待遇，待条件全部满足后再按照新办法重算退休待遇。

3. 地区差异：

   • 需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异。有些地区可能会根据当地的实际情况对退休工资的发放做出特殊规定，包括是否预发、预发的时间长度等。因此，具体是否预发还需要参考当地的社保政策。

综上所述，第一年退休工资是否预发取决于个人的具体情况以及所在地的社保政策。如果对自己的退休工资发放情况有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师（如我）以获取最准确的信息。