养老金预发与实发的区别主要体现在以下几个方面：
一、定义与发放时机
预发养老金：
- 预发养老金是社保经办机构在职工退休手续尚未完全办结，或因相关统计数据（如上年度在岗职工平均工资、个人账户记账利率等）尚未公布，导致无法准确计算正式养老金时，为保障退休职工生活而提前发放的部分养老金。
- 它通常是一个暂时的、过渡性的发放措施，旨在确保退休职工在正式养老金确定前能够维持基本生活。
实发养老金（正式养老金）：
- 实发养老金是根据完整的退休手续和相关统计数据准确计算出来的，职工最终应享受的养老金待遇。
- 它在所有必要的数据和手续都齐备后，由社保经办机构正式核定并发放。
二、计算依据与标准
预发养老金：
- 预发养老金的计算通常基于上一年度或更早的数据（如退休上上年度在岗职工平均工资、退休上年度个人账户记账利率等），或者按照一个固定的标准定额发放。
- 由于使用的是不完全准确的数据，因此预发养老金与最终应得的正式养老金之间可能存在一定差额。
实发养老金：
- 实发养老金的计算则完全基于职工实际的缴费情况、退休时间、个人账户储存额以及最新的统计数据（如退休上年度在岗职工平均工资、个人账户记账利率等）。
- 它反映了职工整个职业生涯的缴费贡献和应得的养老保障。
三、差额处理与补发
预发养老金与实发养老金的差额：
- 当正式养老金确定后，如果预发养老金低于实发养老金，社保经办机构会补发差额部分。
- 如果预发养老金高于实发养老金，则可能需要退休职工退还多发的部分，但这种情况较为少见，且通常会通过协议退费的方式处理。
补发时机：
- 差额的补发通常会在正式养老金确定后的首月或尽快进行，以确保退休职工能够及时获得应得的养老金待遇。
四、其他注意事项
- 预发养老金的发放标准和时间可能会因地区、政策调整等因素而有所变化，具体以当地社保经办机构的通知为准。
- 退休职工应密切关注当地社保经办机构的通知和公告，及时了解自己的养老金发放情况，如有疑问应及时咨询。
综上所述，养老金预发与实发的主要区别在于它们的定义、计算依据、发放时机以及差额处理等方面。预发养老金是临时性的、过渡性的发放措施，而实发养老金则是职工最终应享受的养老金待遇。